同企教育培训系统：全场景覆盖+合规闭环，让安全培训更高效！

在工业安全生产场景中，员工、承包商与访客的安全培训是筑牢风险防范的前置性关键防线。然而，传统教育培训模式普遍受制于面临“覆盖纬度不足、考核闭环缺失、数据孤岛、合规难溯”等核心痛点——倒班人员因作息差异错失线下培训、承包商培训与现场准入脱节、访客安全告知流于形式、培训数据统计滞后低效……

同企人工智能深耕工业安全生产赛道，聚焦场景痛点构建“全场景覆盖、智能化管理、高安全性”的工业互联网教育培训管理系统，以科技赋能重塑培训流程，推动安全培训真正嵌入生产场景、切实落地见效。

全场景+多角色覆盖，适配工业复杂需求

同企教育培训管理系统打破线上线下壁垒，实现 “PC 端 + APP 端” 双终端联动，这种灵活的学习方式，完美适配了工业场景下复杂的班次差异与作业流动性，让员工能够充分利用碎片化时间，随时随地提升自己。而线下培训则支持面授课程场景，系统会同步记录线下培训数据，实现线上线下学习进度的统一管理，确保员工的学习过程连贯、完整。

● 线上培训支持视频、文档等多种形式，PC 端适配复杂课程学习与管理操作，APP 端满足碎片化学习需求，双终端数据实时同步，员工可利用工余时间 “即学即用”；

● 线下培训支持面授课程记录、扫码签到、线上测评，培训数据自动同步至系统，实现线上线下进度统一管理；

● 针对性覆盖三大核心角色：内部职员的岗位技能 + 三级安全教育培训、承包商的准入标准 + 项目安全规范培训、访客的安全须知 + 厂区动线速成培训，每个角色均可定制学习路径与考核机制。

“AI+教育培训”，合规高效减负

● 智能组卷，告别“一刀切”：基于员工岗位、职级与历史数据，AI可自动生成匹配个人能力的“专属试卷”，实现“千人千面”的精准测评与练习。

● 精准定位，靶向提升薄弱点：通过分析错题记录，AI能深度诊断员工的知识薄弱环节，并自动推送针对性习题与课程，实现高效“靶向训练”。

● 动态适应，规划个性化成长路径：系统会根据员工的实时答题表现，动态调整题目难度与推送策略，如同“智能教练”一般，为每位员工规划最优成长路径。

● 效果可视，构建完整培训证据链：学习数据全程记录，并生成可视化的能力雷达图与成长报告，让培训效果一目了然，同时为合规审计提供完整证据。

手机端“AI+教育培训”应用图

精细化管理，保障培训真实有效

● 防作弊机制筑牢学习真实性防线：可选配人脸识别功能，实现实时考勤与身份核验；学习过程中随机弹窗验证、视频防快进，后台自动记录学习时长、答题轨迹，生成多维学习报告，管理者可实时监控培训效果；

● 全流程数据化管理：从培训计划制定、任务指派、课程学习到考核测评，全流程在线化，支持学时统计细分至公司级、车间级、班组级，三级安全教育学时单独核算，无需人工统计，一键导出报表；

● 灵活的课程与考试管理：支持自定义培训矩阵、计划与任务，题库涵盖单选、多选、判断等 5 种题型，客观题自动判卷、简答题手动判卷，还可设置复学周期、绑定证书发放，确保培训闭环。

松耦合架构设计，实现业务联动闭环

系统采用松耦合架构设计，具有良好的扩展性和兼容性。可灵活对接厂区现有管理模块，打造 “培训 - 准入 - 追溯” 全链条闭环管理，进一步降低了厂区安全风险。

● 访客培训与二道门管理联动：若搭配访客管理和卡口管理功能，访客完成安全培训并通过考核后，系统自动同步结果至门禁模块，未完成培训者无法获取二道门进出权限，从源头降低厂区安全风险；

● 培训档案与证书全周期追溯：建立内部人员、外部人员分类培训档案，“一人一档” 记录培训时长、考核结果、证书信息，三级安全教育档案支持查询、导出与打印，合规检查有据可查；

丰富功能模块，满足多样化需求

● 培训矩阵：提供维护入口，可添加含名称、适用部门等信息的培训任务，以列表展示，支持新建、编辑等操作及自定义检索。

● 培训计划：针对需审批课程，提供新建入口，以列表展示计划，支持新建、查看详情等操作及自定义检索。

● 培训任务：新建任务可按条件指派人员，任务详情从培训人员、课程、评价三维度展示执行情况。

● 课程管理：统一维护内外部人员课程，支持多维度分类展示、自定义检索与导出。新建课程可选资源或上传课件，设考试、绑定试卷、复用课程。

● 选修课管理：统一维护入口，发布后自动下发课程给内部职员，可查看进度成绩，支持新建课程并自定义设置。

● 考试相关：考试列表用于直接下发考试；试卷管理以树状图管理信息；题库管理题型多样；判卷管理简答题手动、客观题自动；专项练习含三个板块满足不同需求。

案例

某年产 50 万吨化工产品的危化企业，拥有内部员工 800 余人，常年合作承包商 30 余家、日均访客 50 余人，此前面临三大培训难题：承包商流动性大，培训合规性难以保障；倒班员工线下培训覆盖率不足 60%；访客安全教育培训流于形式，准入管理存在漏洞。

引入同企教育培训管理系统后，企业实现了全方位升级：

1. 承包商培训高效落地：通过 “扫码培训 + 资质审核联动”，承包商人员入场前需完成指定安全课程学习并通过考核，培训结果直接关联入场资质，培训合规率从 75% 提升至 100%；

2. 倒班员工培训灵活适配：APP 端碎片化学习解决了倒班员工时间冲突问题，线上课程覆盖率达 98%，三级安全教育学时自动统计，管理员无需手动核算，工作效率提升 60%；

3. 访客准入闭环管理：访客通过微信扫码完成安全须知培训后，系统自动同步至二道门门禁，未完成培训者无法进入生产区域，访客安全培训落实率从 50% 提升至 100%，厂区安全风险显著降低。

同企教育培训管理系统，依托领先技术优势与完备功能矩阵，驱动工业安全生产领域教育培训实现全方位革新。系统不仅精准适配多场景应用与多角色培训诉求，更以智能化管理体系与业务模块深度协同为核心，助力企业达成教育培训质量、合规管理效率与安全风险防控的三重进阶，为企业构建高效培训体系、迈向可持续发展提供了优选解决方案。