2026 新规落地 “技术答卷”：同企安全生产管理平台让安全责任从 “纸面” 到 “指尖”

2026年《全员安全生产责任制清单》与新安全法的落地，绝非条款的简单细化，而是完成了三大本质转变：责任从 “人人有责” 到 “人人尽责”、管理从 “静态存档” 到 “动态运行”、证据从 “纸质留痕” 到 “数字可溯”。

 

对企业而言，最大的挑战不是 “看懂法规”，而是 “落地法规”：传统模式下，责任清单贴墙就忘、隐患整改靠口头催、跨部门协同扯皮、集团管控形同虚设，根本无法满足新规 “可落地、可考核、可追溯” 的核心要求。同企「数字工厂」安全生产管理平台的核心价值，正是用技术手段将 76 条法规要求转化为 “无需人工盯防” 的自动化流程，实现 “法规自动对齐、责任自动落地、数据自动合规”。

 

五大核心转变：同企产品功能精准承接新规要求

1.  责任分配：从 “模糊化” 到 “岗位化量化”

新规要求：明确全层级岗位责任，需 “责任到人、考核挂钩、全程追溯”。旧模式痛点：责任边界不清，考核凭主观，出问题无据可查。

同企解决方案：

一键生成岗位专属责任清单：平台内置 9 大岗位 76 条责任模板，对接企业组织架构，自动生成从负责人到一线员工的个性化清单，员工通过移动端实时接收履职任务；

考核自动联动绩效考核：系统将履职完成率、隐患上报数等数据，自动同步至绩效考核模块，无需人工统计。

电子证据链安全存证：所有履职行为（会议签到、培训记录）通过电子签章 + 操作日志双重认证，数据不可篡改，监管抽查 3 秒导出完整证据链。

 

2.  隐患管理：从 “静态记录” 到 “动态闭环”

新规要求：建立双重预防机制，隐患整改需 “五落实”，超时自动升级。旧模式痛点：隐患人工记录，整改进度靠催，风险与工艺更新不同步。

同企解决方案：

· 隐患全流程自动化流转：员工移动端拍照上报隐患，系统自动分级（一般 / 较大 / 重大），智能派单至责任人，设置时限提醒，超时未处理自动升级，整改完成需上传现场照片 + 验收签字，形成闭环；

· 风险实时更新预警：风险清单随工艺、设备更新自动迭代，感知层对接 DCS/PLC/SIS 系统，实时采集温度、压力等数据，超标立即触发声光报警 + 移动端推送；

· 可视化监管大屏：实时展示隐患分布、整改及时率，为管理层提供决策依据。

 

3.  特殊作业：从 “人工审批” 到 “智能监护”

新规要求：9 类特殊作业需 “专项制度 + 现场监护 + 全程留痕”。旧模式痛点：纸质审批易代签，现场监护不到位，过程无记录。

同企解决方案：

· 电子作业许可校验：申请时需上传作业方案、监护资质、安全措施，系统自动校验（如动火作业确认防火间距），缺项无法提交，审批全程留痕；

· 现场双重监护：通过摄像头 + 人员定位手环，AI 识别未戴安全帽、违规动火等行为，监护人员脱岗立即预警，作业过程视频自动归档；

· 跨部门协同联动：生产、设备、安全部门数据互通，作业许可自动流转，避免信息孤岛。

 

4.  集团管控：从 “分散管理” 到 “统一协同”

新规要求：集团需 “统一标准、统一管控、统一上报” 下属子公司。旧模式痛点：子公司管理标准不一，数据碎片化，集团监管无抓手。

同企解决方案：

· 一套系统管全集团：采用微服务架构，支持 “集团 - 子公司 - 车间 - 班组” 四级管理，集团统一制定责任清单、考核标准，同步至所有子公司；

· 数据统一归集查询：建立集团级数据中心，集中存储各子公司数据，集团用户可穿透查询任意子公司业务详情；

· 全景可视化监控：切换分子机构地图、数据看板，实时掌握各子公司安全态势。

 

5.  合规证据：从 “纸质留痕” 到 “数字对接”

新规要求：电子证据链需对接政府监管平台，应对 “互联网 + 执法”。旧模式痛点：迎检熬夜整理台账，数据不一致，对接监管需人工录入。

同企解决方案：

· 证据自动归档检索：按法规条款分类存储会议、培训、作业等记录，支持多维度快速检索；

· 监管一键上报：预留政府监管接口，按政策要求自动格式化数据，无需人工整理，一键上报；

· 数据安全合规：传输加密，权限分级，通过等保 2.0 三级认证。

 

技术底座：四大核心技术保障法规落地

· 物联网感知层：对接自动化系统、传感器、定位设备，实现 “人机物法环” 数据实时采集；

· 微服务架构：业务模块独立部署升级，支持集团化弹性扩容；

· 多模数据库协同：满足结构化数据（审批流程）与非结构化数据（视频、图片）存储需求；

· 安全通信技术：单向隔离网闸、加密传输，确保数据安全与监管对接合规。

 

「数字工厂」安全生产管理平台总体架构图

 

对企业而言，数智化安全生产管理不再是锦上添花的“加分项”，而是企业守住安全生产底线、适配监管新常态的“必选项”。那些率先构建数字化安全治理体系的企业，正在合规成本控制、风险动态防控、全员责任落实等关键维度建立起显著优势——不仅有效规避监管风险，更在高质量发展进程中赢得安全与效率的双重先机。